分校主管，你究竟有多少宗最？

“啊？不会吧？”
“太意外了？”
“怎么会是她？”
……
……
    大华科技商厦的304房间不时传来惊讶声，继而就是一阵阵开心的笑声。你要问这是在做什么？原来是小学语文部的张文玉主任在历数分校主管的“数宗最”！
    自去年七月份接受东西文武丰五区域语文教研室工作后，张主任是第一次召集麾下所有主管举办联谊会。本次活动以“感恩·凝聚·超越”为主题，会议形式生动有趣。
    会议中最有趣的章节莫过于张主任的“点将”。当史家分校的主管张晶被评为“最细心的主管”时，会场爆发出一片惊愕声。表情最夸张的莫过于崇文区广渠门分校的主管赫彦芳，她说：“大白菜（大家对张晶的昵称）最细心，太恐怖了。要知道，我和她住在一起，粗线条的她，怎么会细心呢？我没有发现。”她发言的时候，大家一直把目光聚集到张晶身上。此时的张晶彻底被张主任的表扬“雷”倒了。
    待张主任说明原因后，大家才释然。原来，平日里大大咧咧的张晶自09年2月份接手史家分校工作后，前三脚踢出满堂彩。第一脚把前台整理得井井有条，第二脚把分校员工安排的妥妥当当，第三脚把任课老师的时间充分利用。该分校的冯亚荣老师本来周六课程是上午八点一个班，下午四点一个班，中间长达６个小时空档。张晶主管硬是克服困难，又在上午十点给冯老师安排了一个班。一下子让冯老师满意了，工作更认真了。
    此外我们还评出了“最强悍的主管”、“最敢干的主管”、“最乐观的主管”……，与会的19个分校每个主管都获得了“最XX”的称号。
    这一点，让分管中心的王薇主任很有感触。她动情地说，语文组的同事善于发现分校主管的优点，因势利导，鼓舞大家的干劲。把大家的心拉得更近了。
    会议中大家畅所欲言，场面十分热闹。最后，各分校都表示有信心，迎接暑期招生的挑战。

东西文武丰分校主管的十九宗“最”

    1.最敢干的主管李燕（东高地），虽地处最南端，她该出手时能出手。在老师未派，班型未建得情况下，她已经宣传到位，确保了上岗老师的招生效果。
    2.最细心的主管张晶（史家），性格外向的她常常把自己打扮成男孩子，却十足女儿心。接受史家工作后，把前台整理的井然有序。冯老师的课程原来是各占两头，给老师造成了极大的不便。张晶想尽办法硬是挤出一节，解决了老师的困难。
    3.最稳扎稳打的主管赫彦芳（广渠门），面对崇文区的强大市场，她积极开设尖子班，充分利用好老师（张春明）扩大生源，由以前的两个班发展成五个班。充分利用晚上时间，开设新班型。
    4.最具亲和力的张大元（天宁寺），活泼可爱的她，中途接受天宁寺，迅速上手工作，有以前的一二三四年级断层，逐步建设完备。她的可爱之处就是和学生家长打成一片，连她自己衣服上的小饰品竟然是和学生打赌赢来的战利品。
    5.最刚柔并进的孙金霞（东高房）   老城区的家长素质普遍不高，有的家长会胡搅蛮缠，有的家长爱死缠烂打，有的家长对教育不慎重视。孙主管刚接手时，作文班几乎全军覆没。她积极调整工作方式，发广告，召开家长会及开放课。现在生源逐步增长。
    6.最心思缜密柳美琴（青年湖），柳老师刚从进步分校调到青年湖，正值语文小升初面试班招生。做家长会时，张主任发现没有语文宣传的展板，告知她后。柳老师迅速制作，当家长会结束的时候，一面崭新的宣传板已经矗立在校门口。
    7.最自力更生刘丽丽（进步），进步分校4个语文老师，3个老师都是刘主管自己寻找自己安排，并且都是进步小学的老师。一方面合理了教师资源，另一方面，又扩大了生源。
    8.最强悍的主管贾素恒（民小），大家别看小贾娇小玲珑弱不禁风，但是咱们小贾是冰山下的火焰。工作上积极主动和老师沟通，不放过任何招生的机会。李喜源老师就是在她的宣传鼓动策划下，一夜之间连起五个班，而且班班满员。甚至有一个班40多人。
    9.最会把握机会的主管杨楠（黄城根），我们区域内第一个尖子班的建设基地，就在黄城根。他刚听说大华的尖子班在酝酿，主动征得教研室的同意，连夜测试，迅速招生，成功开启。并且，在面临搬家后的恶劣环境，依然灵活开展工作，并做好家长的情绪安抚工作。
    10.最善于沟通的主管杨晓华（西单），杨主管能够在最短的时间内，将分校出现的情况第一时间与教研室沟通，以便我们及时采取措施，把很多问题解决在萌芽状态。
    11.最操劳费心的主管王亚美（菜市口），菜市口分校是个相对比较棘手的教学点，学生水平的参差不起，家长素质的差异，一有老师请假，别的老师代课，个别家长便起哄闹事，让他们工作很被动，心情很无奈。但是他们迎难而上，努力开展工作。
    12.最麻利的主管齐雪帆（西罗园），齐老师上任不久，对工作就很快上手。上周郭新超去做家长会，齐老师7点20就到了分校等候，安排教师，招呼家长，保证了家长会工作的顺利开展。
    13.最乐观的主管周丽娟（马连道），教学地点从丰台区搬到宣武区，从六里桥小学搬到马连道格调写字楼，学生有意见，家长有抱怨，员工很难开展工作，同楼层里还有竞争机构。但是我们的周丽娟笑对工作，努力适应环境。
    14.最敢闯的主管赵颖（方庄），方庄教学点是09年2月刚刚投入使用。一切都要从零开始。赵颖主管为了打开局面，带领唯一的一名员工，积极开展工作，发广告，做活动。面对潜力巨大的方庄社区，赵颖用她特有的豪情准备书写崭新的业绩。
    15.最任劳任怨的主管邓林玲（云岗），云岗地处偏僻，交通极为不便，居民生活水平相对偏低。面对学校学费的提升，他们克服困难，积极利用课后时间，发展非合作班型，并且取得很显著的成效。周四六个语文班，班班超过20人
    16.最追求完美的主管李晓梅（七里庄），她见到教研室的人，一句口头禅就是“赶紧给我派好老师。”在工作，她和家长打成一片，及时了解老师授课水平，学生学习状态。
    17.最雷厉风行的主管李晓娜（玉林），每次周一的主管会，晓娜总是风风火火，行色匆匆。我们教研室的人都佩服她工作的韧性。平日里不苟言笑，对工作认真负责。
    18.最主动的主管冯玉叶（北大地），周三学生放学，距离教学点有距离，她主动去学校接学生来分校上课，解除家长的后顾之忧。
    19.最稳重干练的主管高玉霞（三里河），三里河的情况比较特殊，周六日没有课。但是，她充分利用周一和周五的时间，见封插针，开设作文班。学生人数逐年提高。